Les entreprises sont confrontรฉes ร un besoin d'adaptation de plus en plus rapides aux changements et doivent รชtre capables de se renouveler sans cesse.
Malheureusement, la rรฉsistance au changement entraรฎne des tensions, du stress et un sentiment d'insatisfaction engendrant du stress et des pertes de productivitรฉ au moment oรน l'entreprise en a le plus besoin.
C'est pourquoi, il est nรฉcessaire d'accompagner ces changements pour faciliter les transitions et minimiser les coรปts.
Pour cela, une stratรฉgie adaptรฉe de communication et une mobilisation du management est essentielle pour donner du sens et faciliter le processus.
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